iş başvurularının temeli cv ler..başlangıçta bireysel olarak konusma imkanı olmadıgı için cv ler iş goren adayının bi nevi aynasıdır..yani işveren kişiyi cv sine gore kafasında şekillendirir..ve mulakt surecinde de bizi vezir de rezil de yapabilecek temel obje o kagıt parcası olur...
peki cv yazılırken neler dikkat edilmeli...
genel olarak bakıldıgında.;
-cv'lerin 1 sayfa olması tercih edilir..hiç bi işveren roman gbi cv okumaktan haz almaz. o yuzden gereksiz bilgilerden kaçınarak az ve oz bi cv yazılmalı.
-noktalama işaretleri ve sayfa duzeni cok onemlidir.ozellikle sayfa duzeni bireysel disiplinle bagdastırılır.
-cv de hedef mutlaka belirtilmeli ve başvurulan pozisyona uygun olunan ozellik ve tecrubeler ön plana cıkarılmalı.
teknik olarak;
cv yazımının belirli bir sırası mevcuttur aslında..kronolojik sıralama onemlidir..
uygun bir cv 'de şunlar olmalı...
isim:....
adres:,,,,
telefon:....
E-mail: ...
Eğitim durumu: burada kronolojik sıralama cok onemli..eğitim gordugunuz son okuldan geriye dogru bi yazım gerekir..eger egitim sureleriniz arasında bi boşluk varsa bunun nedeni kesinlikle belirtilmeli.cunku mulakkattqa kasma sebebi olabilir
eger egitim hayatınızda okul birnciligi,yatay geçiş gbi başarınızı simgeleyen olaylar varsa bunları yazmak da artı puandır..
Yabancı dil: Yabancı dil bilgisi okuma-konusma-yazma şeklinde ayrıma tabi tutulursa iyi etki bırakır.ancak seviye konusunda kesinlikle palavrasal bi durum olmamalı, cunku mulakkatta kasma sebeplerinden biri de budur..cv deki her ayrıntılı mulakkatta soru olarak gelebilr..
İş tecrubeleri: en onemli ksımlardan biri..firma adı ve çalışılan tarih ile birlikte başlıklar altındayine çalışılan ya da staj yapılan son işten geriye dogru sıralanmak uzere yazılır.. ustlenilen gorev ve sorumluluklar celişkiye yer vermeyecek şekilde net bir dille yazılır..
Kişisel bilgiler:
-Dogum tarihi
-Dogum yeri
-Medeni durumu
Bilgisayar bilgisi: olmaz hani ama bilgisayar bilgisi hiç yok ise bu bolumun cv de yer bulmı sakıncalıdır.pc bilgisi: yok! gbi bi cumle pek de ii diil hani...
Eğitim&Sertifika: bunlar da işveren gozune grme acısından onemli bi bolme..katılınan herhangi bi konferans buraya yazılabilir.o yuzden bu tip katılınan konferansların tarihleri ve konferans sahibibnin adını not alma onemli..
Hobiler&sosyal aktiviteler: faailyet gosterilen sivil toplum kurulusları, klup gbi yerlerle zevk alınan şeyleri yazmak işverenin gozune grebilme acısından artı etkidir..her işveren sosyal karakterdeki elemandan hoşnuttur...
referans: referans aslında başlı başına bi konu..referansın saglamlıgı, yani tanınırlıgı bu durumda cok onemli..ayrıca referansınız olan kişinin de sizi tanıması onemlidir..ulkemizde referans verilen kişiyi telfonla arayıp "bu eleman nasıldır" diye sorma gbi bi anlayıs yok aslında..ama ozellikle onmeli bi firma ya da bi akademisyenden alınan referans imaj yaratma acısından onemli...
